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Aucune reproduction, représentation ou utilisation quelconque de ces photos et films ne peut être faite par les utilisateurs du site sans l’accord écrit préalable de Sixense Digital. Toute utilisation, même partielle de ces documents, en violation de l’obligation précitée, expose son auteur à des poursuites judiciaires.

 

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  • Transmission d’informations relatives à notre société et à son activité,
  • Réponses aux sollicitations reçues et transmission d’informations sur les prestations proposées,
  • Et transmission d’informations aux directions des ressources humaines des marques du Groupe pour gestion de vos candidatures dans le cadre d’offres d’emploi qui auraient retenu votre attention en dehors de ce site ou de vos candidatures spontanées.

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Lorsque vous candidatez spontanément, vous reconnaissez et acceptez expressément que vos données personnelles seront utilisées par Sixense Digital et/ou une ou plusieurs sociétés du Groupe Sixense Digital concernée(s) par l’offre d’emploi à laquelle vous avez postulé afin d’évaluer votre candidature et de communiquer le cas échéant avec vous.

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Tout litige portant sur l’application, l’exécution et/ou l’interprétation des présentes Conditions Générale d’Accès et d’Utilisation sera soumis aux tribunaux statuant dans le ressort de la Cour d’Appel de Paris.

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